Dès la rentrée, les élections professionnelles se préparent dans les entreprises.
Elles sont en effet obligatoires pour les sociétés du secteur privé (activité commerciale, industrielle ou artisanale, professions libérales, syndicats, sociétés civiles, associations, etc.), ainsi que dans certains établissements publics.

Les délégués du personnel (DP) doivent être élus dans les entreprises à partir de 11 salariés et un comité d’entreprise (CE) à partir de 50 salariés. L’employeur dont l’entreprise a un effectif compris entre 50 et 199 salariés peut lui opter pour la délégation unique du personnel (DU), qui réunit les attributions des délégués du personnel et du Comité d’entreprise.

Les votes par voie traditionnelle demandent une organisation conséquente, tant en terme financier (coûts de fabrication et de destruction des bulletins, installation du bureau de vote…) qu’en terme de ressources humaines (monopolisation du personnel à charge, dépouillement fastidieux…), c’est pourquoi de nombreuses sociétés adoptent dorénavant le vote en ligne.

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